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1根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,管理/更新人力資源制度,政策和程序,建立和諧勞資關(guān)系。2合理安排人力資源,配合各部門用人需求,及時安排和招聘優(yōu)秀人才.3建立和完善公司績效管理體系。4配合各部門制訂培訓(xùn)計劃,組織相關(guān)的知識
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